Organisation et équipes

L’organisation et le fonctionnement de la Carsat sont sous la responsabilité d’un directeur et d’un conseil d’administration.  

L’équipe de direction de la Carsat Bretagne composée d’un directeur, une directrice comptable et financière, deux directeurs-adjoints, trois sous-directeurs, et un ingénieur-conseil, assure :

  • le fonctionnement général de l’organisme,
  • l’organisation du travail et des services,
  • la gestion du personnel,
  • la préparation des budgets et l’engagement des dépenses,
  • la représentation de l’organisme en justice et dans tous les actes de la vie civile.
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La gouvernance

Le conseil d’administration

Le conseil d’administration de la Carsat Bretagne est une instance paritaire, composée à égalité de représentants des employeurs et des assurés sociaux.

Le conseil d’administration a, notamment, pour mission de délibérer sur :

  • les statuts et règlements propres à l’organisme,
  • le rapport annuel relatif au fonctionnement administratif et financier de l’organisme,
  • les budgets de gestion administrative
  • la nomination du Directeur et du Directeur comptable et financier suite à la proposition du Directeur de l’organisme national.

Il contrôle, par ailleurs, l’application des dispositions législatives et réglementaires, ainsi que l’exécution de ses propres décisions. Il détermine également la politique de la Carsat Bretagne en matière d’action sociale.

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Les membres du Conseil d’administration et de la direction

Bilan des réunions 2025

2 avril

  • Approbation, à l’unanimité, de la désignation de Karine OLLIVIER, administratrice de la Carsat Bretagne, comme représentante titulaire CGT à la CRAT-MP de Bretagne. 
  • Fabrice CHOUANNIERE reste mandaté suppléant CGT à la CRAT-MP Bretagne. 
  • Florence CORRIN, membre titulaire du conseil d’administration de la Carsat Bretagne, devient représentante des assurés sociaux sur désignation de la CG en remplacement de Fabienne BLEUZEN.  
  • Marc LAURENT et Isabelle VELTER, représentants  (titulaire et suppléant) des associations familiales sur désignation de l’Union nationale des associations familiales (UNAF), ne sont plus membres du conseil d’administration de la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail de Bretagne.

2 juillet

  • Approbation, à l’unanimité, de la délégation donnée à Jean-Michel FOUGERES, Ingénieur Conseil Régional Adjoint, pour signer les injonctions prévues par l’arrêté du 9 décembre 2010. 

  • Approbation, à l’unanimité, du remplacement, en qualité de membre suppléant, de Bertrand CHABAUD, par Christophe DAVID, qui siège actuellement au sein du CTR 1. 

1er octobre

  • Approbation, à l’unanimité, de la nouvelle composition du Conseil d’administration, Véronique LEBOURDAIS, représentante du MEDEF, devenant membre titulaire en remplacement de Loïc BARBOT, ce dernier devenant membre suppléant.  
  • Approbation, à l’unanimité, de la mise en œuvre du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA).  
  • Approbation, à l’unanimité, de la désignation des représentants Carsat au Comité Territorial de l’Autonomie (CTA), Philppe PICHON, comme titulaire, et Véronique MARTIN, comme suppléante.  

17 décembre

  • Adoption, à la majorité des budgets 2026 : GAV, GAM, TAPR, budget d’intervention d’action sanitaire et sociale, budget d’action sociale maladie.  
  • Adoption, à l’unanimité, de la désignation du représentant CFTC Bretagne au sein du conseil d’administration et de la CRATMP : Roberto LAPORT est désigné en qualité de suppléant au conseil d’administration et en qualité de suppléant à la CRATMP. Il succède à Thierry PAPIN.
  • Adoption, à l’unanimité, de la désignation du représentant MEDEF Bretagne au sein de la CRATMP, en qualité de titulaire, de Christophe DAVID, en lieu et place de Patrick LEROUX. 
  • Adoption, à l’unanimité, du départ de la représentante suppléante MEDEF Bretagne au sein de la CRATMP : Isabelle LE COZ. 
  • Renouvellement de la composition de la CRA (Commission de Recours Amiable) et de la Commission des Pénalités financières. 
  • Renouvellement des délégations au secrétariat de la CRA, de la commission des pénalités financières et des procédures d’analyse simplifiée. 

Nos équipes

868 salariés répartis sur la région

1 siège social

11 agences retraite et 17 points d’accueil

7 antennes du service social